Prosegue incessante l’attività di assistenza dello Studio Legale Nouvenne in favore della “categoria” degli Infermieri.

Se ne è avuta una ulteriore conferma in una recentissima controversia, che ha visto come “protagonista” un lavoratore, assunto alle dipendenze di un’Azienda Socio Sanitaria Territoriale della Regione Lombardia, con il profilo professionale di “Infermiere”, sulla base del CCNL del Comparto della Sanità.

Il predetto, essendo risultato vincitore di un “Avviso Pubblico di Mobilità volontaria regionale ed interregionale” indetto da un’Azienda Sanitaria Locale della Regione Campania, si era visto negare il nulla osta alla mobilità da parte della propria Azienda Sanitaria datrice di lavoro, a motivo della dedotta insussistenza delle “condizioni organizzative”.

Stando così le cose, il lavoratore faceva intervenire lo Studio Legale Nouvenne, che, in sede di diffida stragiudiziale – rilevato che il diniego in questione si palesa, da un lato, (manifestamente) generico, avendo l’ASST omesso di precisare, in concreto, con riferimento alla specifica Struttura/Unità Operativa di appartenenza del lavoratore, quali siano, in concreto, le “condizioni organizzative” che precluderebbero il rilascio del nulla osta e, dall’altro, (altrettanto manifestamente) discriminatorio, andando a pregiudicare il diritto/dovere del lavoratore di adempiere alle proprie funzioni di “care-giver” (ai sensi e per gli effetti della L. n. 104/1992) in favore della propria nonna – ha intimato, pertanto, all’Azienda Socio Sanitaria Territoriale datrice di lavoro di voler immediatamente rilasciare – e, comunque, entro e non oltre dieci giorni dal ricevimento della diffida – il nulla osta al trasferimento.

Al momento della pubblicazione del presente contributo il suddetto termine è decorso da pochi giorni, in assenza di qualsivoglia riscontro alla diffida.

Si forniranno, quindi, gli (eventuali) aggiornamenti del caso in uno dei prossimi contributi.

Lo Studio Legale Nouvenne si offre, quindi, per la relativa assistenza, sia stragiudiziale, sia, eventualmente, giudiziale, in favore di quei Lavoratori del Settore Pubblico ed, in particolare, del Comparto della Sanità, che si siano visti negare il nulla osta alla mobilità.