LO STILLICIDIO DI CONTESTAZIONI DISCIPLINARI E DI CORRELATE SANZIONI PUO’ ESSERE CONSIDERATO “MOBBING”?
I fatti (asseritamente) di rilievo disciplinare addebitati alla lavoratrice, andavano dall’avere la stessa indossato un tipo di scarpe non adatte (“basse”, anziché col tacco), all’avere la stessa fumato, per alcuni istanti, all’interno della Concessionaria, una sigaretta elettronica, all’avere la medesima utilizzato, sempre per alcuni istanti, il proprio telefono cellulare in orario di lavoro.