Lo Studio Legale Nouvenne, ritenuta la sussistenza dei relativi presupposti (sia in termini di illegittimità del diniego, stante la genericità e, comunque, l’infondatezza, della motivazione, avendo l’Azienda Sanitaria in questione potuto attingere, solo nell’ultimo anno e mezzo, da una serie di graduatorie attive, per un totale di n. 233 nominativi utilmente collocati in graduatoria, sia in termini di urgenza), ha, quindi, proposto un ricorso d'urgenza al Giudice del Lavoro territorialmente competente, mediante cui ha chiesto che il Giudice, accertata l’illegittimità del diniego del nulla osta, voglia ordinare all’Azienda Socio Sanitaria Territoriale in questione il rilascio del nulla osta al trasferimento.

Lo Studio Legale Nouvenne è stato, di recente, incaricato dell’assistenza da parte di un Collaboratore Professionale Sanitario-Infermiere – Cat. D –, il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL dei lavoratori del Comparto della Sanità Pubblica, il quale ha fatto richiesta alla propria Azienda Sanitaria di rilascio del nulla osta alla mobilità che gli è stato negato.