Il Mobbing è il comportamento vessatorio e reiterato del datore di lavoro finalizzato ad ottenere l'espulsione del lavoratore dal posto di lavoro. Come difendersi dai soprusi e quali sono i passi da fare che Lo studio legale Nouvenne consiglia per affrontare un eventuale giudizio con esiti auspicabilmente favorevoli.
Per i lavoratori dipendenti assunti a far data dal 7 marzo 2015 operano le c.d. tutele crescenti introdotte dal D.Lgs n. 23/2015, in vigore dal 7 marzo 2015.
Il tribunale della città emiliana è un esempio virtuoso per quel che riguarda i tentativi di conciliazione nell'ambito del diritto del lavoro.
I dati statistici evidenziano come, negli ultimi due/tre anni, si sia verificato, tanto nel settore delle cause civili, quanto nel settore delle cause di lavoro, una riduzione del contenzioso pari all'incirca al 30%.
