ANCORA SUL DINIEGO DEL NULLA OSTA ALLA MOBILITA’: IL DINIEGO DI CARATTERE DISCRIMINATORIO
Nell’ambito di quella che può ormai, a buon diritto, definirsi la “storia infinita” del diniego di nulla osta alla mobilità, lo Studio Legale Nouvenne ha, di recente, affrontato il caso di una dipendente di un Comune della Regione Marche, con la qualifica di Istruttore Amministrativo ed anzianità di servizio superiore a cinque anni, la quale, essendo risultata, nel corso del tempo, vincitrice di più procedure di mobilità verso altri Enti locali della medesima Regione ed avendo presentato al proprio Ente Pubblico datore di lavoro le relative richieste di rilascio del nulla osta preventivo alla mobilità, si era sempre vista negare tale nulla osta, sulla base di motivazioni legate ad una (presunta) carenza di personale nella qualifica di appartenenza della lavoratrice.